Executive Coaching

Co je to Coaching?

2008-05-10T11:53:00.000-07:00

Coach může klientovi pomoci:

zdokonalit vnímání reality prostřednictvím těch správných otázek
zvolit si pozitivní a měřitelné cíle a taky dosáhnout těchto cílů
získat nástroje, podporu i strategie potřebné k dosažení cílů
vyžadovat od klienta vyšší než jenom běžný výkon
zaměřit soustředění klienta na osobní zodpovědnost za výsledky

Jak Coaching funguje?

Na začátku se Coach a klient setkají 8 až 10 krát v zájmu vybudování vztahu a důvěry během coachingových rozhovorů. Až následně pak Coaching probíhá telefonicky 2-3 krát v měsíci po dobu 45 minut. Emaily a krátké telefonáty mezi těmito pohovory jsou poskytovány bez dodatečných příplatků.

Coaching NENÍ:

- mentoring

- jakákoliv terapie

- výchovní nebo řídící metoda

- poradenství

Efektivní nástroj

2008-05-09T00:55:00.000-07:00

Proč se coaching stává tak oblíbeným?

Stále více lidí v dnešní době zažívá pocity donucení vším co “by mnělo” nebo “musí” být dosaženo. Drtivá většina lidí podvědomě touží změnit svůj dosavadní život a dělat něco smysluplnější a hodnotnější.

Někteří z nás neví co by mněli změnit, někteří zase nevědí jak by to měli změnit. Osobní coach může pomoct v obou případech.

Lidé v průběhu koučingu také zjišťují, jak jednoduše může být dosáhnuto to, co se ještě před několika lety zdálo byt nedosažitelným cílem. I když coach není kouzelník (ačkoli někdy doslova dělá kouzla), coaching poskytuje tak inspiraci pro velké nápady jako i metody pro jejich realizaci.

Naštěstí dnes si lidé stále víc uvědomují potřebu vyhradit si čas i prostředky na investice do nejcennějšího aktiva – do vlastního osobního rozvoje.

Coaching v souvislostech

2008-05-08T00:54:00.000-07:00

Kdo je to vlastně Coach?

Osobní Coach znamená víc než jenom trenér atletiky, fotbalu nebo učitel hudby. Osobní Coach pečlivě zkoumá co úspěch nebo vítězství pro klienta v životě vlastně znamenají. Následně si klient pak sám zvolí inspirujíci výzvy a cíle, které klienta ženou kupředu.

Coach je tvůj partner v osobním i profesionálním životě - tak v stávající situaci jako i po dosažení tvých cílů v budoucnosti. Coach od klienta vyžaduje odpovědnost za své cíle, aby klient v životě plně využíval svůj potenciál.

Cíle, po kterých toužíme

Skoro každý touží mít větší úspěch, víc peněz, bližší vztahy nebo hlubší smysl života. Většina lidí věří, že úspěch, peníze a štěstí v životě si určitě zabezpečí výlučně postojem typu:

„Musím nonstop tvrdě pracovat“
„Musím si to udělat pouze já sám/a“
„Musím za své cíle draze zaplatit“

Past Neefektivity

Většina lidí věří, že za dosažení svých cílů musí draze zaplatit svým zdravím, napjatými vztahy v rodině nebo sníženou výkonností případně nemožností užívat si života. Nejsmutnější na tom je, že obrovské vynaložené úsilí často ani zdaleka nepřinese očekávaný výsledek. Jste zpátky na začátku nebo dokonce jste se ještě i vzdálili od vašich původních cílů.

Atleti, profesionálové a všichni, kteří chtějí něčeho dosáhnout, vědí o této pasti neefektivity. Vědí, že potřebují někoho (kvalifikovaný Coach), kdo jim pomůže stanovit si cíle, odhalit jejich skutečné potřeby směrem k dosažení těch podstatných cílů. Proto si najímají učitele (Coach), bez kterého by žádný skutečný atlet ani hudebník rozhodně nikdy neočekával, že to v kariéře dotáhne dál než jenom horší průměr.

Úspech začína od Osobnosti. Executive Coaching.

2008-05-06T05:45:00.000-07:00

Naše coachingové stretnutia sú pre mňa veľmi dôležité. Mám po nich väčšiu chuť na sebe pracovať, lebo odhalím niečo konkrétne, v čom sa môžem zmeniť - a je toho naozaj dosť!

Dávaš výborné otázky - vnímam a rozmýšlam v omnoho širších súvislostiach. Dávam tomu maximálnu vážnosť a vážim si, čo pre nás robíte.

Vladimír Lipiak, Partners Group SK

Kdo je váš Coach?

2008-05-03T00:53:00.000-07:00

Jak začít?

je vhodné, když si klient předem zpracuje své cíle (osobní a kariérní vizi). Pak už stačí jenom domluvit první schůzku, kde se dovíte víc o coaching-u.

Co se změní, když využíváte coaching?

Hodně věcí, z těch nejdůležitějších například:

začnete si vážit více sebe i svých cílů
okamžitě začnete efektivně a soustředěně konat
odstraníte rušivé vlivy, které vás brzdí v rozvoji
získáte setrvačnou sílu (momentum) pro dosažení okamžitých výsledků
Stanovíte si mnohem konkrétnější cíle, které by jste jinak nedosáhli

Dá se Coach najmout i na kratší čas? (např. jenom na speciální úkol)

Ano, někteří klienti využívají coaching pouze na určité cíle nebo projekty.

Obvykle však coaching pokračuje i po uplynutí stanoveného času, zejména když si klient často uvědomí, že si může splnit i mnohem zajímavější cíle.

Jaká je minimální doba trvání coachingu?

Coach vyžaduje závazek od 3 do 6 měsíců, ale většinou vám Coach umožní okamžitě spolupráci přerušit, pokud vám coaching nevyhovuje. Velmi málo osobních koučů vyžaduje psanou dohodu nebo smlouvu.

V čem je Coaching odlišný?

2008-05-03T00:48:00.000-07:00

Jak se coaching liší od:
konzultací, terapií, sportovního trenéra a rady nejlepšího přítele?

Konzultace

Konzultant pracuje s klientem, aby mu odevzdal nové poznatky nebo dovednosti. Konzultant poskytuje hodně rad nebo doporučení co dělat a co nedělat. Konzultant řeší problémy klienta krátkodobě, střednědobě a dokonce i dlouhodobě.

Koučování je mnohem víc než jenom formou konzultace. Coaching představuje způsob jak docílit trvalých změn. Osobní coach těmi správnými otázkami zvyšuje vnímavost klienta a jeho schopnost vyhodnotit stávající situaci. Klient si samostatně stanoví vlastní cíle a taky se rozhodne které možností řešení využije.

Terapie:

Koučování není terapie. Nepracujeme na různých osobních traumatech a taky se nezabýváme negativními zážitky z minulosti. Pomáháme klientovi vyrazit kupředu a stanovit si pozitivní osobní a profesionální cíle, jejichž uskutečňování je bude naplňovat.

Sportovní trenér:

Trenérská práce při sportu zahrnuje také několik principů důležitých pro coaching, jako třeba týmová práce, jít za svým cílem nebo ambice být nejlepší.

Na rozdíl od trénování ve sportu, profesionální coaching kromě soutěživosti (princip výhra/prohra) rozvíjí také princip výhra/výhra. Coaching je výhra v každém případě.

Nejlepší přítel:

Je báječné mít nejlepšího přítele. Můžete si však být jisti, že váš nejlepší přítel není emocionálně a subjektivně ovlivněn? Ovládá váš nejlepší přítel techniky koučingu, které vám umožní naleznout si pro sebe ty nejlepší odpovědi. Jak víte, že rady a doporučení přítele budou fungovat ve vašem případě?

Ponechejte si dobré přátele a taky si najděte skutečného kouče.

Najděte někoho komu lze důvěřovat

2008-05-02T01:16:00.001-07:00

Otázky Kouče umožní člověku, aby našel vlastní odpovědi.

Kouč neradí ani nedoporučuje.

Najděte si své vlastní Odpovědi

2008-05-02T01:16:00.000-07:00

Cíle, po kterých toužíme

„Musím nonstop tvrdě pracovat“
„Musím si to udělat pouze já sám/a“
„Musím za své cíle draze zaplatit“

Past Neefektivity

Contact

2008-05-02T00:12:00.000-07:00

World Executive Coaching

Tel:	+420 541 211 787 \| ČR
	+420 774 176 787 \| ČR
	+421 905 176 787 \| SR
	+1-866-468-0900 \| USA

info@powertraininglife.eu

Prvé koučingové stretnutia

2008-05-01T10:30:00.000-07:00

Moje očakávanie od stretnutí Executive Coaching je jednoznačne možnosť „posunúť sa ďalej“ v mojom živote a ako druhé je určite učenie sa ( nie akademické :o) ). Zatiaľ obe stretnutia moje očakávania naplnili a tak sa samozrejme teším na to nasledujúce.

Na začiatku prvého stretnutia som pociťoval niečo ako trému rozprávať sa o situáciách z môjho života, ktoré s ľudmi veľmi nepreberám. Ako prvý najucelenejší výsledok tohoto stretnutia považujem novú víziu na 2roky, s pomocou ktorej môžem dosť ovplyvniť (hlavne upresniť) víziu na 6rokov a pri ktorej sa môžem plne venovať určenej stratégii.

Pri druhom stretnutí som nepociťoval to prvotné napätie. Bolo to viac uvoľnenejšie. Prišiel som naň s odhodlaním viac spresniť, vysvetliť si a uceliť informácie z prvého stretnutia. Pravdepodobne preto, aj keď toto stretnutie bolo časovo kratšie, odniesol som si z neho viac.

Vychádzajúc z porovnania oboch stretnutí, budem rád, keď nasledujúce stretnutia budú mať takúto stúpajúcu tendenciu :o)))

Andrej Mažáry

______________________________________________________________________

V prvom rade sa musím otvorene priznať, že zo začiatku som mala pochybnosti. Totiž bývam dosť ďaleko od BA, takže to bola otázka času + ten coaching tiež niečo stojí...popravde, rozmýšľala som, či to stojí zato, či má zmysel tam vôbec ísť, veď víziu mám, stratégiu tiež... No uvedomila som si, že sa snažím sama sebe vsugerovať dojem, že coaching nepotrebujem, len preto, že je to extra výdaj.

Nakoniec som sa však rozhodla dôverovať procesu a išla som. Keď som vás tam uvidela, zistila som, že som veľmi rada, že vás opäť vidím a cítila som sa príjemne. S Dáškou sme sa výborne porozprávali. Má úžasnú schopnosť empatie, bola pre mňa inšpiráciou.

Nevedela som, čo mám od koučingu čakať, no bola som zvedavá. Pavel mal maximálne trefné, priame a cielené otázky, bez toho, aby boli vtieravé alebo nepríjemné. Nemala som najmenší dôvod nebyť k vám otvorená. Executive coach ma do ničoho nenútil, ani mi neukazoval "tú správnu cestu", no perfektne ma "prinútil", aby som rozmýšľala a prišla na odpovede sama. Stretnutie bolo inšpiratívne a odišla som s nadšením a opätovným odhodlaním bojovať za svoju víziu a ciele. Rozhovor bol dynamický a obsahovo bohatý, v krátkom čase sme prebrali všetky dôležité oblasti.

Coachingové stretnutie predčilo moje očakávania, odvtedy som ho úprimne odporúčala ďalším 5 ľuďom.

Katarína Kultanová, Partners Group SK

______________________________________________________________________

Dakujem za cas straveny so mnou v Dubnici na ExeCoachingu. Paci sa mi, ze coaching sluzi ako nastroj na efektivne premyslanie o vlastnom zivote a buducnosti, ma za ulohu skutocne ma naucit prevziat zodpovednost za svoj zivot.

Bol som prekvapeny, ked si mi povedal, ze od teba nikdy nebudem pocut rady ani doporucenia. Ale dava to zmysel, povedal si mi, ze najlepsie mi vo vsetkom poradi Peter Slaby. Mozno niekedy budem potrebovat radu od teba, no verim , ze vdaka komunikacii na coachingu, pridem vzdy na tu pre mna najlepsiu odpoved.

Paci sa mi, ako si povedal, ze za vsetkym musi nasledovat cin. Mam pocit, ze mnohokrat som vsetko teoreticky vedel, aj som to chcel uskutocnit, no k skutocnemu cinu nikdy nedoslo a tam moze pramenit aj pocit frustracie.

Tiez si ma naucil, ze je dolezite identifikovat v mojom zivote, ake mam moznosti. Pri vsetkom co chcem dosiahnut, je vela ciest. Vzdy musim identifikovat vsetky moznosti a ku kazdej si do detailov analyzovat plusy aj minusy a nakoniec sa sam rozhodnut, ktora cesta je pre moj zivot, moju viziu, moje smerovanie ta najlepsia.

Zaujalo ma, ako si vravel, ze mam viac davat ludom okolo seba. Vzdy som sa o to snazil, no je sa stale v com zlepsovat. S tym maximalne suhlasim, ze cim clovek viac dobra da ludom okolo, tym viac dostane naspat.

Inak Power Training mi pomohol v mnohych oblastiach. Dava mi silu ist za svojimi cielmi, aj ked je castokrat moje okolie proti. A tiez som si vsimol, najma tesne po PT, ze som prestal odkladat veci na neskor a zacal som s najdolezitejsimi ulohami hned zrana a potom som bol prekvapeny, ako rychlo som vsetko podstatne urobil a kolko casu mi este zostalo. Hlavne som mal zo seba velmi dobry pocit. Uvedomil som si, ze casto mrham svojou energiou na uplne zbytocnosti...

Tesim sa na najblizsie stretnutie.

Peter Slabý

Rácio vs. Emócie

2008-05-01T04:43:00.000-07:00

Pre mňa osobne bolo na dnešnom stretnutí najzaujímavejšie, keď sme sa bavili o viere, že daný cieľ je pre mňa dosiahnuteľný. Uvedomila som si, že keď človek skutočne niečo chce a verí v to, tak skôr či neskôr ten cieľ dosiahne. Musí to však skutočne chcieť....

Ďalšou vecou, ktorá ma zaujala bol koláč, ktorý si mi nakreslil – 20% tvorí rácio – väčšina ľudí sa zameriava iba na to, no oveľa väčšiu časť, až 80%, tvoria emócie a ľudia si ich podvedome uvedomujú, ale ich vedome neriešia. Tak sa nevyriešené emócie neustále nabaľujú na seba a ľudia práve kvôli tomuto nikdy nedosiahnú svoju víziu. Je veľmi dôležité sa nad danou emóciou zamyslieť – vyriešiť ju – nech následne tie negatívne neovplyvňujú našu cestu za cieľom.

V každom prípade mi naše stretnutie ukázalo ďalší pohľad na veci a pomohlo mi v tom, ako sa pozerám na jednotlivé situácie. Je dobre sa pozrieť na situácie v živote aj očami druhých ľudí...podarí sa nám lepšie pochopiť ich správanie.

Lucia Horecká, Partners Group SK

Viera v úspech

2008-05-01T04:32:00.000-07:00

Dnes som si povedal, ze ti jednoducho musim napisat a podelit sa o moj dnesny zazitok. Bol som na treningu obchodnych zrucnosti a mali sme si pripravit vyberove pohovory.

Predtym ako som mal vystupit pred ostatnymi, ma zacala chytat trema. Spomenul som si na tvoje slova zo sobotneho couchingu - verit v uspech a chciet verit v uspech.. Proste som si povedal, ze budem uspesny a nic ine ma v tej chvily nenapadlo. Sustredil som sa len na to, aby som dal do toho 100% a bolo to uspesne. Vysledok?

Bol som najlepsi, lektorka ma pochvalila. Velmi mi pomohli myslienky na tvoje slova. Som odhodlany davat stale viac! Je to o kazdodennej volbe, stale si vyberam TAZSIU CESTU.

Dakujem.

Andrej Korbel, Partners Group SK

Budovanie tímu

2008-05-01T04:22:00.000-07:00

Dnes v noci som zažil to povestné MLM cvaknutie, kedy ti nejaká informácia zapadne do mozajky množstva informácii.

Správne si mi Pavel ukázal cestu, že keď budem celú firmu ťahať sám, asi sa uštvem a cesta k cieľu bude zbytočne dlhá. Ale keď sa zlepšíme v práci s ľuďmi a vyškolíme zo súčasných ľudí leadrov, odovzdáme im skúsenosti a kompetencie, budú samostatne vyhľadávať ďaľších spolupracovníkov.

Pravdepodobne je to aj odpoveď na skutočnosť, prečo nemám v štruktúre pri takom množstve ľudí žiadnych samostatných leadrov. Alebo mám a neviem o nich? Možno stačí prevolať tú spústu ľudí a možno sú tam, len s nimi nikto správne nepracuje.

Ďakujem za cestu, ktorú si mi ukázal. Som rád, že ma osvietilo a teraz mi je ľúto, že som coaching nevyužíval už skôr. Mohol som sa už dávno posunúť vpred... Mám z nášho stretnutia dobrý pocit a už teraz sa teším na ďaľšie.

Ľubomír Rybák, LR Health & Beauty Systems

Názory druhých ľudí

2008-05-01T03:33:00.000-07:00

Tym, ze som mal uz dlhsie premyslene, co chcem na coachingu s tebou rozoberat a vedel som, ze je to jedna z veci, ktora ma brzdi, tak som sa na stretnutie velmi tesil!

Sam na sebe som za posledne obdobie zistil, ze v mnohych situaciach, v ktorych som sa napr. rozculil, citil krivdu, atd... sa okamzite snazim zistit, preco sa to stalo a pozastavujem sa nad vacsinou z nich omnoho menej ako v minulosti, co ma velmi tesi :)..

Hned po coachingu som rozmyslal aj nad dalsimi vecami, ktore vidim niekedy pre seba ako prekazku, alebo ma v inych veciach brzdia. A tak ako sme hovorili, je skvele byt k sebe uprimny, pretoze podla mna ludia nedosahuju svoje ciele, nie preto, ze by boli slabsi ako druhi, alebo robili nieco horsie, jednoducho nie su k sebe uprimni. Ked uz si viem povedat, co mi vadi na mojej povahe, spravani, cinnostiach, ktore vykonavam, budem robit maximum preto, aby som v tomto smere napredoval a tieto veci postupne odstranoval.

Prisiel som na to, ze je to ako vo futbale, ktory som dlho hraval... aj tam boli veci, ktore mi isli lepsie a ktore mi isli horsie. Prave preto som na tych slabsich makal intenzivnejsie. Z toho dovodu sa teraz pozeram na vsetky veci ako na vyzvy a prilezitosti, namiesto toho, aby som v nich hladal problemy.

Ako ty sam hovoris a co sa aj mne velmi paci, cim viac clovek pracuje, tym viac prilezitosti vidi! Mam pocit, ze nase stretnutie mi otvorilo oci vo viacerych smeroch. Myslim si, ze to nebolo len o tom, ze si vsimam, co si o mne myslia druhi ludia... V prvom rade budem v takych situaciach pamatat, ze je to len jedno velke DIVADLO a vo vacsine pripadov skodi iba tym ludom, ktori ho potrebuju hrat.

Dakujem za sobotne stretko.

Martin Hulala

Dôvera v seba a iných

2008-04-30T10:41:00.000-07:00

Najviac mi z naseho stretnutia utkvela v pamati tema Dovera - dovera v seba sameho a aj dovera v inych.

Uvedomujem si, ze na to, aby som sa stal uspesnym manazerom a lidrom, potrebujem davat do vztahov viac dovery z mojej strany. Casto sa pristihnem pri tom, ze moje myslienky smeruju k pochybnostiam, k tomu, co nechcem, aby sa stalo, namiesto toho, aby som myslel na to, co chcem a po com tuzim. No a jasne, ze sa mi potom stava to, co nechcem... Zbavim sa toho tak, ze sa pri tom budem nadalej pristihovat a takuto myslienku okamzite nahradim pozitivnou, napriklad budem rozmyslat o nejakom svojom sne.

Tak ako vnimam ja sam seba pred akymkolvek stretnutim, tak ma vnimaju aj ludia okolo mna, tak ako rozmyslam o stretnuti a o vztahu ja, tak to vacsinou aj dopadne. Vacsinou mam strach, vlastne zistujem, ze mam strach dost casto. Z odmietnutia, z neuspechu...

Dakujem za nakopnutie v tomto smere a za pomoc pri hladani riesenia.

PT 13.-14.2009 Modra

2007-04-02T11:53:00.000-07:00

Tel:	+420 541 211 787 \| ČR
	+420 774 176 787 \| ČR
	+421 905 176 787 \| SR
	+1-866-468-0900 \| USA